Rok publikacji: 2011

Pracodawca często nie wywiązuje się z obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia. Czy każde takie opóźnienie stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec […]

Przekształcenie jest zmianą formy prawnej funkcjonowania danego podmiotu na inną formę. Następuje to jednak bez zmiany tego podmiotu na inny. […]

Zasady ponoszenia przez pracownika odpowiedzialności porządkowej i rodzaje kar określa art. 108 kodeksu pracy. Czym powinien kierować się pracodawca przy […]

Każdemu wspólnikowi w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością przysługuje prawo indywidualnej kontroli spraw spółki. Czy jednak w pewnych okolicznościach w umowie […]

Ekonomiści i analitycy finansowi nie pozostawiają nam złudzeń – starzenie się społeczeństwa w sposób istotny przełoży się na wysokość naszych […]

W oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca ma obowiązek wskazać jego przyczynę. Jakie mogą być skutki […]

Od przyszłego roku (11.02.12) zaczną obowiązywać zmiany w Ustawie o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych, […]

Zgodnie z art. 373 Prawa upadłościowego i naprawczego (pr. up. i n.) sad może orzec pozbawienie na okres od 3 […]

Umowa przedwstępna to umowa, w której jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy w przyszłości. Czy […]

Podstawowym trybem podwyższenia kapitału zakładowego w spółce z o.o. jest zmiana umowy spółki z uwzględnieniem przesłanek określonych w przepisie art. […]